پاورپوینت شاخص های سازمان های کار آفرین در قرن بیست و یکم (سازمان های دانایی محور)


دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سازمان های کار آفرین در قرن بیست و یکم (سازمان های دانایی محور)، در قالب ppt و در ۲۲ اسلاید، قابل ویرایش، شامل:   کار آفرینی کار آفرینی سازمانی ساختار سازمانهای کارآفرینی در بلوغ اول مدیریت دانش هرم داده، اطلاعات و دانش مدل کلی  توسعه مدیریت دانش انواع دانش رویکردهای غالب درمطالعات رهبری در سازمانهای دانش محور تاثیر مدیریت دانش بر حوزه های کلیدی سازمان     بخشی از متن پاورپوینت: کار آفرینی سازمانی: واژه کارآفرینی سازمانی  INTRAPRENEUR نخستین بار توسط گیفورد پینکات (۱۹۸۵) به کار گرفته شد و به مفهوم فرآیند شکار فرصتها  به وسیله افراد یا سازمانها بدون در نظر گرفتن منابع موجود در اختیار آنها می داند.کارآفرین به عنوان یک فرد خلاق سازماندهنده و ارائه کننده می باشد که با پذیرش مخاطره به توسعه و گسترش بازار و ایجاد محصول می پردازد و آن را به بهره برداری می رساند.   ساختار سازمانهای کارآفرینی در بلوغ اول: در سازمانهای کارآفرینی مرحله اول بلوغ عمده اهداف کارآفرینان را به ترتیب عبارتند از :تبدیل طرح تجاری و ایده های نوپای نوآ …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *